Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) dell’USR per la Lombardia, istituito con Decreto del Direttore Generale dell’USR, è un organismo composto in maniera paritetica da rappresentanti dell’Amministrazione e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative, ai sensi dell’articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 come modificato dall’articolo 21 della l. n. 183/2010 e della Direttiva emanata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 134 dell’11 giugno 2011), aggiornata in seguito dalla Direttiva 2/2019, “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”.
Come previsto dalla legge n.183/2010 il CUG sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.
Il Comitato persegue il proprio obiettivo attraverso azioni propositive, consultive e di verifica: la realizzazione di attività di studio, analisi e ricerca, l’individuazione di azioni correttive a fronte di discriminazioni dirette e indirette, la promozione e la diffusione di una cultura organizzativa improntata al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori e alle pari opportunità, il miglioramento delle condizioni lavorative nell’ottica di conciliazione tra tempi di vita familiare e attività professionale.
Il CUG ha competenza per il personale del Comparto Istruzione e Ricerca e opera sulla base di un proprio regolamento.
Il CUG redige una relazione annuale sulla situazione del personale dell’Amministrazione riguardante l’attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni, alle violenze morali e psicologiche nel luogo di lavoro.
- Composizione attuale CUG USR LOMBARDIA
- Regolamento interno (da pubblicare)
Normativa di riferimento
- Linee guida sul funzionamento del CUG
- Direttiva n. 2/2019, “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”
- Direttiva 4 marzo 2011, Dipartimento della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità
- Portale Nazionale CUG
Sede: presso USR Lombardia, via Polesine 13, Milano
